Wie nennt man die Erweiterung der Verhaltensmodifikation auf die Organisation?

Dieses Tool wird in Unternehmen zur Verwaltung ihrer Belegschaft eingesetzt. Ziel ist es, arbeitsbezogenes Verhalten zu beobachten, um es zu verbessern.

Kommt beispielsweise ein Mitarbeiter oft zu spät oder ruft etwas zu oft an, kann dieses Konzept zur Bewältigung der Situation herangezogen werden.

Eine weitere Anwendung von OBM liegt in der Qualität und Menge der Arbeit, die diese Mitarbeiter leisten.

Die Idee ist, dass, wenn diese Verhaltensweisen für das Management nicht zufriedenstellend sind, OBM verwendet werden kann, um sie zu verbessern.

OB Mod wird verwendet, um positives Verhalten bei Mitarbeitern zu verstärken. Wenn beispielsweise ein bestimmter Mitarbeiter bei bestimmten Arbeitsaufgaben hervorragende Leistungen erbringt, wird eine Verhaltensänderung in der Organisation genutzt, um diesen Mitarbeiter zum Weitermachen zu ermutigen.

Es ist auch hilfreich, wenn es darum geht, einem neuen Mitarbeiter zu helfen, die gewünschten Standards des Unternehmens zu erfüllen.

Während sie dies lernen, wird dieser Mitarbeiter vom System gecoacht, um seine Leistung zu verbessern.

Der Mitarbeiter kann auch früher in den Reihen des Unternehmens aufsteigen. Alles dank OB Mod.

Viele Manager gehen davon aus, dass Menschen eher passiv und reaktiv als proaktiv sind.

Diese Mitarbeiter des Unternehmens reagieren auf verschiedene Arten von Anreizen, anstatt eine Situation aus eigener Initiative in die Hand zu nehmen.

Das will die Geschäftsführung ändern. Organizational Behavior Modification-Systeme helfen Managern dabei.

OB Mod nimmt die guten Sachen von einem Angestellten und findet einen Weg, ihn dafür zu belohnen.

Es kann sich um eine Geldprämie oder eine andere Art von Belohnung handeln, die dem Mitarbeiter gleichermaßen gefällt.

Sie möchten wissen, wie Ihr Mitarbeiter auf die verschiedenen Arten von positiven Belohnungen reagiert.

Nachdem Sie die Antwort auf diese Frage erhalten haben, ist es an der Zeit, OB Mod zum Laufen zu bringen. Verwenden Sie es, um das Verhalten und die Leistungen zu verstärken, die Sie an einer Person mögen.

Denken Sie daran, dass jeder anders ist. Was für Johnny gut funktioniert, funktioniert für Sally möglicherweise überhaupt nicht.

Es liegt an Ihnen, die notwendigen Anpassungen vorzunehmen.

Beispiele für einige dieser Techniken sind unter anderem Gehaltserhöhungen, Prämien, Incentive-Pläne und Prämien.

Will ein Chef dagegen inakzeptables Verhalten reduzieren, kann er Disziplinarverfahren oder Lohnabzüge einführen.

In beiden Extremen von OB Mod wird erwartet, dass die Techniken das Verhalten des Mitarbeiters ändern.

Diese Methoden haben sich als recht erfolgreich erwiesen. Aus diesem Grund suchen Bosse nach zusätzlichen Methoden von OB Mods.

Was als nächstes passiert, bleibt abzuwarten.

Profis fangen gerade erst an zu entdecken, was sie mit OB-Mods machen können. Ein Beispiel ist, dass es immer mehr in Schulen verwendet wird.

Auch Lehrer entdecken die Wunder dieser Technik. Die wirklich innovativen Lehrer verwenden es oft.

Sie haben gelernt, schlechtes Verhalten zu korrigieren und gutes Verhalten zu belohnen.

Einige Lehrer verwenden OB-Mods, um den Schülern zu helfen, ihre Lerngewohnheiten zu verbessern und bessere Noten für ihre Aufgaben zu bekommen.

Solche Techniken sind gut geeignet, um einen Lernenden dazu zu bringen, sich mehr Mühe zu geben, um ein bestimmtes Thema zu lernen. Auch in Schulen erweisen sich OB Mods als sehr erfolgreich.

Diese Profis sind begeistert von den Ergebnissen, die sie erzielen. Sie lernten, wie man OB-Mods und ihre verschiedenen Techniken verwendet, um das psychologische Verhalten zu verändern.

Auch hier wird gutes Benehmen belohnt und unerwünschte Eigenschaften angepasst.

Bei Fachleuten in diesen Bereichen sind die Belohnungen und Disziplinarmaßnahmen anders als in Unternehmen und Schulen.

Sie haben die notwendigen Anpassungen an ihren OB-Mod-Methoden vorgenommen und positive Ergebnisse erzielt.

Immer mehr Psychologen gewöhnen sich wunderbar an OB-Mods.

Tatsächlich verwenden Dutzende von Eltern diese Techniken seit Jahrhunderten in ihren Häusern. Wahrscheinlich hatten sie einfach keinen Namen dafür.

Denk darüber nach. Haben Ihre Eltern diese Methoden bei Ihnen und Ihren Geschwistern angewendet? Verwenden Sie sie jetzt zu Hause?

Wenn Sie ein Elternteil sind, der mit Ja geantwortet hat, stellen Sie nicht fest, dass Sie von Ihren Kindern bessere Antworten bekommen als strenge Disziplin?

Natürlich tust du. Wenn Sie OB Mods noch nicht mit Ihrer Familie verwenden, ist es vielleicht an der Zeit, damit anzufangen.

Sie wirken Wunder!

Um unseren Standpunkt zu veranschaulichen, haben wir die folgende kurze Liste beigefügt. Sehen Sie, ob Ihnen etwas davon bekannt vorkommt.

• Vielleicht bieten sie dir an, dich auf eine aufregende Reise mitzunehmen, anstatt dich als Strafe fürs Vermasseln zu beherbergen.
• Wenn du bei einer schwierigen Aufgabe in der Schule gut abgeschnitten hast, hat deine Mutter dein Lieblingsessen gekocht.
• Als du all deine Hausarbeiten perfekt erledigen konntest, kaufte dir dein Vater eine Überraschung.
• Als Sie einen neuen Job bekommen haben, hat Ihre Familie Sie zum Abendessen ausgeführt und Ihre engsten Freunde eingeschlossen.

Denken Sie aus Ihrer eigenen Sicht darüber nach. Statt Bestrafung für schlechtes Benehmen waren die Konsequenzen sinnvoll.

Anstatt dich niederzuschlagen, haben sie dir eine großartige Lektion erteilt. War das nicht viel besser?

Auf der anderen Seite tun positive OB-Mods etwas für Ihr Selbstwertgefühl. Außerdem hat Ihnen die Belohnung so viel bedeutet, dass Sie Ihre guten Taten wiederholen möchten.

Wir sind alle Menschen. Menschen möchten belohnt werden, wenn sie etwas richtig machen. Je fantastischer diese Belohnung ist, desto mehr möchten Sie diese Aktivität wiederholen.

Ist das nicht sinnvoll?

Ob Sie sie zu Hause, bei der Arbeit oder in Kombination mit schulischen Aktivitäten verwenden möchten, es ist nicht schwer zu lernen.

Es gibt wahrscheinlich Kurse, die Sie entweder in einem physischen Klassenzimmer oder online belegen können. Ein viel einfacherer Weg wäre, alles darüber zu lesen.

Dieser Artikel kann ein Anfang für Sie sein. Dann können Sie eine Suche in Ihrer bevorzugten Suchmaschine durchführen.

Sprechen Sie darüber mit Ihrem Partner, Ihrem Chef oder den Lehrern Ihres Kindes. Erklären Sie alle Vorteile und machen Sie dann einen Plan.